Incrementamos un 25% nuestra plantilla este año
Más de 265 empleos directos.
Patatas Hijolusa sigue creciendo en número en su plantilla.
Así, los datos confirman que en el año 2002 eran 8 los empleados que conformaban la empresa y actualmente se superan los 265 trabajadores, duplicándose el número de efectivos en los últimos cuatro años.
Un crecimiento que va en paralelo a los datos de producción obtenidos a lo largo de los últimos años, pasando de los 72 millones de kilos en 2015 a los más de 163 millones de kilos en el ejercicio pasado de 2022.
Con esta progresión, Hijolusa se sitúa ya en una de las 252 empresas del sector de la agroalimentación de este país que supera los 200 trabajadores en su plantilla, siendo líder y referente en el mercado nacional.
El perfil de edad media de los miembros de la plantilla es de 41 años. Plantilla formada y joven, ya que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 años; siendo la mayoría de los contratos con carácter indefinido.
La empresa ha convertido su compromiso con la igualdad de género en una realidad y, a día de hoy, las mujeres representan el 53% del total de los trabajadores, y están presentes en la mayoría de los puestos directivos.
Con su capital humano como principal activo y clave de éxito, Hijolusa apuesta por un modelo social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida. Por ello, el objetivo es crear un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan representadas. Así se aplica una política de empleo inclusiva, aglutinando una gran diversidad de culturas, costumbres e idiomas, en concreto 16 nacionalidades diferentes, que contribuye a enriquecer la compañía en muchos aspectos.
Según José L. Gómez, CEO de Patatas Hijolusa: “nuestros trabajadores son los verdaderos responsables de la progresión de la empresa, el compromiso y su esfuerzo es lo que nos hace crecer día a día”.
En 2022 Patatas Hijolusa obtuvo el Premio Empresa Solidaria CyL que otorga la Fundación ONCE por contribuir a la promoción e inclusión laboral de aquellas personas en riesgo de exclusión y por la promoción de iniciativas inspiradoras en hábitos saludables y responsables con el medio ambiente.
Además, forma parte del proyecto Inserta Empleo promovido por la Fundación ONCE para la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Actualmente, continuamos en busca de nuevo talento que desee formar parte de la familia Hijolusa en diferentes áreas, y se puede remitir el CV a través del apartado «Contacto» de esta página web.
Más información sobre el crecimiento de Hijolusa en los siguientes enlaces:
